8 Ago 2014 Responsables de elaborar el Manual de Organización: Existirán solo dos tipos de manuales: el general y los específicos por dependencia .Es recomendable que el manual de organización se complemente con otros manuales administrativos, incluyendo el manual de procedimientos y políticas. Estos últimos complementan al manual en su tarea de aclara estructuras, estandarizar procedimientos y respaldar las decisiones que se toman.

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Manual de contenido múltiple: Cuando el volumen de actividades, de personal o simplicidad de la estructura organizacional, no justifique la elaboración y utilización de distintos manuales, puede ser conveniente la confección de este tipo de manuales.Manuales de organización. Hablar de un manual de organización dentro de una empresa es hablar de un instrumento totalmente necesario para que el personal conozca sus funciones a desempeñar, pero sobre todo que conozca la estructura de su organización.

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  1. 20 Feb 2007 La clasificación de los Manuales puede resumirse en Generales y De Organización; De Normas y Procedimientos; De Puestos y funciones .Los manuales son textos utilizados como medio para coordinar, registrar datos e información en forma sistémica y organizada. También es el conjunto de orientaciones o instrucciones con el fin de guiar o mejorar la eficacidad de las tareas a realizar.

  2. Los manuales de organización son aquellos que se encargan de detallar de forma sistémica los procesos, procedimientos.4 Ene 2016 El presente Manual de Organización establece las funciones Resguardar y clasificar los convenios, actas, resoluciones emitidas.

  3. Los manuales de personal podrán contener aspectos como: reclutamiento y selección, administración de personal, lineamientos para el manejo de conflictos personales, políticas de personal, uso de servicios, prestaciones, capacitación, entre otros.Los manuales administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos trazados.

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Manuales generales de organización: Resultado de la planeacion organizacional y abarca a todo el organismo, indica organización formal y estructura funcional. Manual general de procedimientos: Surge de la planeación y engloba procedimientos de cada una de las unidades orgánicas de la empresa.25 Ago 2013 MANUALES ADMINISTRATI VOS1. Concepto 2. Objetivos 3. Clasificación básica 1. Por su naturaleza ó área de aplicación 2. Por su contenido .

15 Mar 2013 2 Clasificaciones de manuales más utilizadas Manual General de Organización.- Refleja la estructura orgánica de la Dependencia o entidad, .puestos de trabajo y de los procedimientos, propone el contenido de la "Ficha de Descripción de Cargos o Puestos de Trabajo" (F-ORG-02-08) para el personal a su cargo, que deberá elaborarse según el formato del Anexo.

25 Jun 2010 Clasificación de Manuales Administrativos Se presentan seis tipos de manuales de aplicación en las organizaciones empresarias: A.- Manual .Clasificación de Manuales Administrativos Se presentan seis tipos de manuales de aplicación en las organizaciones empresarias: 1.- Manual de organización: El Manual de Organización es un documento normativo que contiene, de forma ordenada y sistemática, información sobre el marco jurídico-administrativo, atribuciones, antecedentes.